模拟经营医院游戏手机版V1.1

手机版模拟经营医院游戏，是一款以医院为主题的纯文字经营模拟类游戏。如同其他医院模拟商业游戏，玩家要负责经营自己的医院，招募医生与工作人员，对科室和设备进行升级，从而更优质地帮助患者。在游戏里，玩家能通过为患者看病获取资金，进而扩大经营规模，将医院发展壮大，最终在全国医院总排名中勇夺第一。

需要特别指出的是，模拟经营医院类游戏的核心亮点在于玩家能够手动操控医生为病人进行诊断治疗。游戏中涵盖了多达上百种疾病，范围涉及内科、外科，从神经系统疾病到骨科病症，每一种疾病都具备独特的治疗方式。倘若玩家实施了错误的治疗手段，并不会即刻面临惩罚，然而，在经过一段时间后，患者会以误诊复检的情形再次返回医院，这将导致医院治愈率的评级降低，进而影响医院每日的接诊数量。因此，玩家必须依据自身策略，合理调配各类诊室与设备，并且持续提升医生的专业技能，如此一来，任何疑难病症便都能迎刃而解。

在模拟经营医院的游戏里，我们不但能感受医生平日的工作与生活状态，还能接触到大量医学专业知识，学会常见病例的处理方式。这些知识对日常生活有益，感兴趣的朋友可以下载试试。

模拟经营医院游戏手机版怎么玩？

一、建设医院

建设医院是游戏的重中之重，因为只有一个高效的医院才能吸引更多的病人。在建设医院时，需要考虑以下几个方面：

1、医院门诊设施：门诊是医院最重要的部分，它决定着医院的接待能力。因此，要在门诊处安置尽可能多的医生、护士和药品，提高门诊接待速度。

2、医院病房设施：病房是接收病人的重要场所，病房床位的数量和质量将直接影响医院的治疗效果。因此，可以先建造少量的病房，等到病人增多时再扩建。

3、医院管理设施：管理设施包括财务、人事、科研等部门，这些部门都是医院正常运行所必需的。在游戏中，可以通过提升管理设施的等级，提高医院的效益和收益。

二、招募医生和护士

医生和护士是医院的核心力量，他们的专业水平和工作热情将直接影响到医院的治疗效果和口碑。在游戏中，可以通过招募高级医生和护士来提升医院的治疗质量。

1、医生招募：医生级别划分为初级、中级、高级这三个等级。初级医生的治疗效果欠佳，中级医生的治疗效果处于中等水平，高级医生则具备极高的治疗水平。由此可见，招募高级医生对提升医院的治疗效果与收益起着关键作用。

2、护士招募：护士级别划分为初级、中级、高级这三个等级。初级护士的治疗成效欠佳，中级护士的治疗效果处于中等水平，而高级护士具备极高的治疗水准。所以，招募高级护士是提高医院治疗效果与收益的关键举措。

三、提升医院设施

医院设施的提升，可以帮助玩家提高医院的收益和治疗效果。在游戏中，可以通过以下几种方式来提升医院设施：

1、扩建门诊、病房、管理设施等部门，以满足越来越多的病人和医生的需求。

2、升级医疗设备，提高医疗水平和治疗效果。

3、提升管理设施的等级，以提高医院的效益和收益。

以上便是模拟经营医院的玩法说明，期望能给各位玩家带来助力。在游戏过程中，需留意合理规划医院资源，确保各个部门既不会过度拥堵，也不会出现资源浪费的情况。与此同时，要维持医院良好的财务状况，对成本与收益进行合理把控，防止出现亏本运营的现象。

除了以上几点，还有一些小技巧可以帮助玩家更好地经营医院：

1、多种病症治疗：在游戏中，不同病症需要不同的医生和设备来治疗。因此，要及时了解和掌握不同病症的治疗方法，才能确保医院的治疗效果。

2、关注员工情绪状态：医生与护士的情绪好坏，对医院的治疗成效有着直接影响。当员工情绪低落时，治疗效果往往会大打折扣；相反，若员工情绪积极高涨，治疗效果则会有所提升。所以，必须留意员工情绪的波动，并且及时行动，做好员工情绪的维护工作。

3、开展宣传活动：医院的宣传活动可以帮助吸引更多的病人，提高医院的知名度和口碑。在游戏中，可以通过参加医疗展览、发布医疗资讯等方式进行宣传。

模拟经营医院最新版攻略

模拟医院的经营发展，创造疯狂的诊疗系统。

本游戏的目标是，通过招聘医术高的医生、升级科室和设备，来吸引更多的患者前来看病，从而获得更多的金钱来升级医院的等级，并在全国医院总排名中荣获第一。

医院等级总计有9种，从最基础的一级丙等，到顶级的三级甲等。每提升一个等级，便能解锁两个新科室以及与之对应的三件医疗器材。提升医院等级需要耗费大量金钱与声望，当积累到足够的金钱和声望后，每月月底进行总结时，医院等级会自动提升，新科室与设备也会随之自动解锁。

每个新成立的科室，最多能分配20名医生。对科室进行升级，能够提高治疗病人的基础治疗费用。而每一次医疗设备的升级，都可以增加该设备对应科室每日吸引患者的数量，吸引来的患者会被平均分配到所有已解锁的科室当中。

招聘能力高的医生，会很大程度上提高金钱的获取速度。每个医生都有自己的性格，每个性格会影响到每个月的事件的结果。一共有6种性格：

莽撞：容易出现误诊，造成医闹，降低名声；

暴躁：容易和患者发生冲突，造成设备损失，降低金钱；

正常：平平常常，不会有好事发生，也不会有坏事发生；

温柔：对待病人耐人友善，增加名声；

妙手：治病救人，认真负责，可以带来额外的金钱增加；

神医：华佗再世，有几率免疫事件的一切负面效果，并双倍增加事件收入；

其中，神医有小概率可以刷新到。

在招聘栏里，可以通过刷新，获得等待招聘的医生的列表。

注意：

每个月中，会有概率发生别的医院来我院踢馆的事件，会通过比较医生的能力的大小来决定是否防御成功，如果成功会获得金钱和声望，如果失败则会失去金钱和声望。

游戏亮点

1、每个医生都有自己的性格，每个性格会影响到每个月的事件的结果。

2、玩家必须征募精锐医生，让这种医生可以听从医院规章制度的管理。

3、极富创意的休木模拟类手游，玩家将在这里经营看一家属于自己的医院。

4、不断扩充医院的建设，努力成为最强的医院大亨，帮助医院创造更多收益。

游戏技巧

1、持续的扩张医院的业务流程经营规模，争取将医院的各层面经营的有效认真细致。

2、停车场是增加医院交通量的必要设施，只有不断升级停车场，提供更多的停车位，才能有更多的患者前来就诊。

3、你需要凭借自己妥善经营管理方法来博得病人们的好感度，由此来增加人气，提升医院的财政收入呀！

4、可以不断的扩大医院门诊的工作流程企业规模，争得将医院门诊的各方面运营的合理仔细认真。

更新日志

v3.4版本

1、其他游戏数值调整和细节完善。

v0.7版本

1、添加快捷招聘和自动录取谢绝应聘人员功能；

2、医院升级之后的培训优化；

2、修复离职和退休总是显示为骨科的问题；

3、适当调整餐厅和停车场收益；

4、优化招聘逻辑；

5、其他小问题调整和完善。